Hacienda puede embargar un porcentaje de tu sueldo si tienes deudas pendientes.

La Agencia Tributaria y la Seguridad Social pueden embargar una parte del salario de los trabajadores que tengan deudas pendientes de pagar.

Los embargos de nómina se pueden ordenar por dos vías diferentes:

• Administración pública. Es el caso de las multas de tráfico, por ejemplo, o

  en el caso de impago de impuestos.

• Por juzgado. En estos casos es un juez el que decreta el embargo de la nómina y avisa a la empresa del deudor para que proceda a retener la cantidad determinada.

  En el momento en que la empresa reciba la notificación de embargo, deberá comenzar a aplicarlo en la siguiente nómina. Se puede producir más de un embargo sobre la misma nómina, ya que no hay un número límite para ello.

¿Cuánto me pueden embargar de la nómina?

Aunque no hay un número máximo de embargos, sí que existe una cantidad máxima que se puede embargar, los límites, proporciones y la cantidad está determinada en el artículo 607 de la Ley de enjuiciamiento civil.

Concretamente, el salario mínimo establecido no se puede embargar, este 2024 se sitúa en los 1.134 euros mensuales.

Para hacer el cálculo, el sueldo se divide en tramos correspondientes al salario mínimo y se aplican los siguientes porcentajes:

• Primer tramo o fracción: es inembargable.
• Entre 1.134 y 2.160 euros: 30%
• Entre 2.160 y 3.240 euros: 50%
• Entre 3.240 y 4.320 euros: 60%
• Entre 4.320 y 5.400 euros: 75%
• Más de 5.400 euros: 90%

Un ejemplo, para un salario de 2.268 euros, los primeros 1.134 euros tendrán la consideración de inembargables y de los segundos 1.134 euros se podría embargar un 30% (340.2 euros)