PEL – PEMES CREACIÓN Y AMPLIACIÓN 2026: Guía completa para autónomos, microempresas y pymes de la provincia de A Coruña

La Diputación de A Coruña publica la línea PEL – PEMES Creación y Ampliación 2026, destinada a apoyar la puesta en marcha y el crecimiento de pequeñas empresas en municipios de menos de 20.000 habitantes, fomentando el emprendimiento, la consolidación del tejido empresarial y la incorporación de bienes inventariables necesarios para el desarrollo de la actividad económica. 

En Asesoría Prego revisamos cada convocatoria con rigor técnico, contrastando inversiones y documentación con las bases oficiales para evitar errores que puedan comprometer la solicitud o generar incidencias en la fase de justificación.

Resumen esencial (30 segundos)

¿Para quién es esta ayuda?

Esta ayuda está pensada para:

• Autónomos que necesiten contratar personal por primera vez o ampliar plantilla
• Microempresas y pymes que quieren crecer
• Negocios ubicados en municipios rurales o semiurbanos (<20.000 habitantes)
• Proyectos que requieren apoyo económico para asumir costes salariales iniciales

Si tu empresa está en una zona pequeña de la provincia y necesitas contratar a alguien en 2026, esta ayuda encaja contigo.

1. Objeto de la ayuda

Según las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de A Coruña, la ayuda financia:

• Salarios y
• Costes de Seguridad Social empresarial

de una contratación laboral iniciada en 2026.

Finalidad: mejorar el empleo en municipios de menos de 20.000 habitantes. 

2. Checklist previo antes de solicitar (evita denegaciones)

 Antes de presentar, asegúrate de cumplir:

• Certificado de Situación Censal (AEAT) actualizado
• Domicilio fiscal en municipio <20.000 habitantes
• Centro de trabajo en ese municipio (salvo actividades sin local) ✔ No haber tenido contratado al candidato en 2025 o 2026
• Jornada ≥50 %
• Duración mínima 6 meses
• Actividad empresarial con ánimo de lucro
• Cumplimiento AEAT + TGSS

Si falla uno solo → la Diputación deniega.

3. Beneficiarios

• Pueden solicitar la ayuda:
• Autónomos
• Microempresas
• Pequeñas empresas
• Medianas empresas

Siempre que tengan:

• Actividad económica activa (AEAT)
• Cumplimiento de obligaciones tributarias y de Seguridad Social (AEAT + TGSS) 
• Centro de trabajo o actividad válida en municipio <20.000 habitantes

4. Gastos subvencionables

Basado en el BOP oficial :

a) Salario bruto del trabajador contratado

Incluye:

• Fijo
• Variable justificada
• Pagas extra, si corresponden a 2026

 b) Cuotas empresariales de Seguridad Social

(RNT/RLC – TGSS)

c) Otros gastos sociales (IT, maternidad, lactancia)

Siempre cuando corresponda legalmente.

Condiciones del contrato

• Iniciado dentro de 2026
• Duración mínima: 6 meses
• Jornada: ≥ 50 %
• Modalidad válida: indefinido o temporal > 6 meses
• Relación directa con la actividad empresarial

5. Gastos NO subvencionables

6. Compatibilidad / incompatibilidad

7. Cuantía de la subvención

• Mínimo: 1.000 €
• Máximo: 12.000 €
• Financia hasta el 60 % del coste salarial + SS
• Presupuesto subvencionable: 1.666,67 € – 20.000 €

Fórmula oficial

Importe máximo = No meses del contrato × 1.000 € × CTP%

(CTP% = porcentaje de jornada).

8. Ejemplos prácticos

Ejemplo 1 – Jornada completa 12 meses

Salario: 1.400 €/mes

SS empresarial: 490 €/mes

Coste mensual total: 1.890 €

60 % = 1.134 €/mes

→ 12 meses = 13.608 €

→ Máximo permitido: 12.000 €

Ejemplo 2 – Media jornada 6 meses (50 %)

6 × 1.000 × 0.50 = 3.000 €

Ejemplo 3 – Inicio en noviembre

Duración mínima obligatoria: 6 meses

→ Solo subvencionable lo devengado en 2026.

Ejemplo 4 – Baja voluntaria

Se permite sustituir hasta dos veces dentro de 2026.

9. Errores frecuentes (reales) que provocan denegación

• Contratar a alguien que ya trabajó en 2025 o 2026
• Justificantes de pago no bancarios
• Nóminas con pagos fuera de plazo
• Jornada inferior al 50 %
• Actividades CNAE 86
• No acreditar la relación entre puesto y actividad
• Varias solicitudes con socios ≥25 %
• Contratos de menos de 6 meses
• Iniciar el contrato antes de 2026

10. Compromisos del beneficiario

El beneficiario debe:

• Mantener contratada a la persona durante el periodo exigido
• Mantener la actividad económica
• Conservar documentación completa
• Mantener el nivel de empleo
• Presentar justificación en plazo
• Colocar cartel oficial A4 y logotipos en web

11. Justificación

Debe realizarse en SUBTeL.

Documentación exigida:

• Contrato registrado
• Nóminas
• RNT/RLC (TGSS)
• Pagos bancarios
• Acreditación difusión
• Vida laboral empresa (TGSS)
• Documentación adicional prevista en el BOP

Plazos

• Inicio: 1 julio 2026
• Fin: 31 marzo 2027

12. Procedimiento de concesión

• Concurrencia competitiva
• Puntuación máxima: 30 puntos
• Sectores estratégicos y municipios de Transición Xusta puntúan más

13. Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Puedo contratar a alguien que trabajó en 2025 o 2026?

No.

¿Puedo contratar a media jornada?

Sí, siempre que sea ≥ 50 %.

¿Qué pasa si el trabajador entra en IT?

Puedes contratar a un sustituto (documentado).

¿Puedo comenzar en diciembre?

Sí, pero el contrato debe durar mínimo 6 meses.

¿Puedo pagar en metálico?

No. Invalida toda la mensualidad.

Si estás creando o ampliando tu empresa en Ferrol, esta convocatoria puede cubrir parte de la inversión inicial. En Asesoría Prego ofrecemos asesoría para la creación de empresas en Ferrol y te ayudamos a preparar el expediente.